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TPSDE Facility II
The project TPSDE Facility II will support the cooperation with partner countries covered by the Development Cooperation Instrument (DCI) and, in particular, private sector development and trade related actions, including associated skills development, under the Human Development component of the Global Public Goods and Challenges (GPGC), in order to contribute to SDG 8 ‘Decent work and economic growth’.
DEVCO/2020/EA-RP/0016
Brussels.
10 April 2021
Please send your CV to fiorina.mugione@gdsi.ie
July 2021.
4 years.
Key experts:
Key experts have a crucial role in implementing the contract.
These terms of reference contain the required key experts’ profiles. The tenderer shall submit CVs and statements of exclusivity and availability for the following key experts:
Key expert 1: Team leader. Minimum days of work: 660 person/days
S/he will be the main counterpart of INTPA.E2 for the management of the contract and will be responsible for ensuring high quality of the deliverables of the project. This expert will provide the strategic vision of the assignment and will supervise and coordinate the inputs of the other key expert and non-key experts (advising on their identification and mobilisation to be approved by the project manager). S/he will advise on the identification and implementation of activities. This will include, among others:
- Steering and managing the assignment as a whole, carrying out a major part of the day- to-day work, dispatching tasks to the other experts of the team;
- Supervise the elaboration, production and quality control of the project outputs, studies and other tasks requested by INTPA.E2;
- Ensure the timely preparation of the progress and annual reports and quality control of reports prepared by short-term experts.
- Define and implement an action plan to enhance INTPA's engagement with the private sector for development (including a framework for engagement with businesses; a structured dialogue with businesses and the support of European businesses and SMEs internationalisation in developing countries in line with the future external investment plan).
- To ensure these tasks, the team leader should have the following abilities:
- Flexibility, adaptability.
- Sense of priorities and capacity to understand the needs of EU Delegations and INTPA headquarters, adapt and be forward looking.
- Good attitude and capable of providing good spirit of work and collaboration within the team and with the different stakeholders.
- High level of ethics and service oriented person.
- Qualifications and skills:
- A university degree in the areas of economic, social or political sciences.
- Excellent written and oral communication in English and French languages.
- Good knowledge of Spanish.
- General professional experience
- At least 10 years professional experience covering the formulation and/or implementation and/or evaluation of international cooperation policies, programmes and projects.
- Specific professional experience
- At least 8 years of experience related to the formulation and/or implementation and/or evaluation of international co-operation programmes in the areas of private sector development and engagement, trade, sustainable investment, regional economic integration.
- At least 5 years' experience of work with countries eligible for DCI.
- At least 5 years' experience as a team leader in the area of private sector development in international cooperation programmes/projects.
- At least 5 years’ experience of work with the European Union funded programmes and/or EU Delegations.
- Experience working with the private sector will be considered an asset.
- Experience of work as a trainer will be considered an asset.
- Experience of work with fragile states (as per the OECD list9) will be considered as an asset.
Key Experts 2 and 3. Minimum days of work: 660 person/days per expert
Both key experts 2 and 3 must have the following profile:
- Qualifications and skills:
- A university degree in the areas of social, political or economic sciences, engineering or related diploma.
- Excellent written and oral communication in English language.
- Good knowledge of French and/or Spanish will be considered as an asset
- General professional experience
- At least 7 years of professional experience covering the design and/or implementation and/or evaluation of international cooperation policies, programmes and projects.
- Working experience with the European Union will be considered as an asset
- Specific professional experience
- The two key experts should have each one at least 5 years of professional experience in at least three of the four following areas of expertise:
- Facilitation of sustainable investments, including green and social investments,
- Private sector engagement, public-private dialogue, support to business organisations,
- Inclusive business models and business models for resilience,
- Trade, including e-trade
- Professional experience in one or more of the following areas will be considered as an asset:
- Financial inclusion, including digital financial inclusion
- Vocational education and training (VET)
- Sustainable value chains and human rights approach in businesses
- Raw materials and development minerals
- Women economic empowerment
- Business environment reform
Key Expert 4: Communication and knowledge management officer. Minimum days of work: 440 person/days
- Qualifications and skills:
- A university degree in the areas of communication, journalism, social, arts, political or economic sciences, engineering or related diploma.
- Excellent written and oral communication in English language.
- Good knowledge of French, Spanish or Portuguese will be considered as an asset.
- General professional experience
- At least 7 years of professional experience in communication and knowledge management.
- Specific professional experience
- At least 4 years of professional experience in knowledge management and communication with EU funded international cooperation programmes.
- All experts must be independent and free from conflicts of interest in the responsibilities they take on.
Assistance technique à la mise en oeuvre du programme d'appui au développement territorial – volet Régionalisation avancée
2020/S 219-536635 – NEAR/RBA/2020/EA-RP/0049
Morroco
9 Avril 2021
Envoyez vos CV aux adresses suivantes: fiorina.mugione@gdsi.ie et caroline.cassagne@gdsi.ie
Lundi 19 juillet 2021.
506 jours
Expert principal 1: Expert/e senior en développement territorial/décentralisation expert(e) niveau central et chef d'équipe:
Qualifications et compétences:
- Exigence minimale : diplôme universitaire supérieur (niveau Master) dans le domaine de l’administration publique, de la décentralisation et/ou de la gestion des collectivités locales ou équivalent, ou dans une discipline pertinente et directement concernée, ou une expérience professionnelle pertinente équivalente de 10 ans en plus de l'expérience professionnelle générale.
- Atout: une spécialisation dans le domaine de la gestion des collectivités dans les pays en développement.
- Exigence minimale : une très bonne maîtrise de la langue française parlée et écrite.
Expérience professionnelle générale:
- Exigence minimale : au moins 10 années d'expérience professionnelle générale dans le domaine: de la décentralisation et/ou de l'administration territoriale et/ou du développement territorial et de la coopération dont au moins 5 expériences (période >= 1 mois) acquises à l'international dans ce(s) domaine(s).;
- Exigence minimale : au moins une expérience d'assistance technique de longue durée (minimum 12 mois) auprès d'une administration dans un pays en développement notamment dans les pays présentant un contexte de développement similaire à celui du Maroc.
Principales missions de l’expert(e) 1 dans le cadre de la mise en oeuvre des activités de l’AT pour l’atteinte des résultats escomptés:
- Appuyer la mise en place des procédures et des mécanismes nécessaires à la mise en oeuvre, au pilotage et au suivi du programme d'appui par les acteurs, et en particulier le Ministère de l’Intérieur;
- Appuyer le renforcement des compétences de l’ensemble des personnels ciblés par les appuis de l’AT;
- Conseiller et appuyer les acteurs concernés par les activités de mise en oeuvre de la Régionalisation Avancée, en particulier au niveau central, auprès de la DGCL ainsi que des deux régions pilotes;
- Suivre/analyser la mise en oeuvre du PADT et pour ce qui concerne ses domaines et thématiques d'intervention formuler des recommandations en vue d’optimiser/ajuster/recadrer sa mise en oeuvre;
- Appuyer la programmation, la coordination, la mise en oeuvre et le suivi des différentes activités du programme d'appui (notamment la préparation des plans opérationnels annuels – POA – concernant la mise en oeuvre des activités d'assistance technique, d'étude, de formation, de communication et de visibilité);
- La concertation/collaboration permanente, en tous domaines pertinents relevant du présent marché et par tous moyens appropriés, avec les autres experts intervenant dans le cadre de l’AT à la mise en oeuvre du PADT, aux niveaux national et régional, aussi bien ceux relevant du présent marché visant particulièrement la RA que ceux relevant du marché visant particulièrement la SDERZM.
- Appuyer particulièrement les activités des experts AT installés dans les régions de l’Oriental et de Beni Mellal/Khénifra dans le cadre du présent marché, en tous domaines et par tous moyens appropriés;
- Appuyer l’élaboration des documents techniques (termes de références, spécifications techniques) et les processus de gestion des marchés (évaluation des offres, suivi/contrôle d’exécution) relevant de son domaine d’activités;
- Responsable du suivi des expertises courte durée mobilisées dans le cadre du présent marché (identification des besoins, détermination des profils, élaboration des TdR, appui à la sélection, suivi des prestations, contrôle qualité des prestations, analyse des rapports);
- Assurer le rapportage de la mise en oeuvre du PADT pour ce qui est des résultats et activités ayant trait à son OS2, et notamment la préparation des réunions du GMS ;- Élaborer et finaliser le rapport préliminaire de l’AT, de son rapport d’activité intermédiaire, de ses rapports semestriels et son rapport d’activités final;
- Réaliser, en fonction des besoins, toute autre activité d’appui afférente au PADT rentrant dans le cadre de ses compétences.
Expert(e)s principal(e)s 2 et 3 : Expert(e)s en développement territorial/régionalisation /expert(e) niveau régional
Qualifications et compétences:
- Exigence minimale : diplôme universitaire supérieur (niveau Master) dans le domaine de l’administration publique, de la décentralisation et/ou de la gestion des collectivités locales ou équivalent, ou dans une discipline pertinente et directement concernée, ou une expérience professionnelle pertinente équivalente de 7 ans en plus de l'expérience professionnelle générale.
- Exigence minimale : une très bonne maîtrise de la langue française parlée et écrite.
- Atout: maîtrise parlée et/ou écrite de la langue arabe.
Expérience professionnelle générale:
- Exigence minimale: au moins 7 années d'expérience professionnelle générale dans le domaine: de la décentralisation et/ou de l'administration territoriale et/ou du développement territorial et de la coopération dont au moins 3 expériences (période >= 1 mois) acquises à l'international dans ce(s) domaine(s).;
- Exigence minimale : au moins 3 expériences (>2 mois) dans la mise en oeuvre, le suivi et/ou l'évaluation de programmes de coopération au développement.
Expérience professionnelle spécifique:
- Atout: expériences (période >= 2 mois) en tant que chef de mission/d'équipe.
- Atout: expériences (>1 mois) à la mise en oeuvre, le suivi et/ou l'évaluation d’un programme d’appui au développement des collectivités territoriales et/ou de développement territorial.
- Atout: expériences (>1 mois) dans le domaine de la réforme de l'administration territoriale.
- Atout: expériences (>1 mois) dans l'appui au renforcement des capacités institutionnelles et organisationnelles de l'administration déconcentrée et/ou des collectivités territoriales;
- Atout : expériences pertinentes dans les pays en développement, notamment dans les pays présentant un contexte de développement similaire à celui du Maroc.
Principales missions des expert(e)s 2 et 3:
- Les missions des expert(e)s 2 et 3 concernent en particulier, pour chacun(e) dans sa région d’affectation:
- L’animation et la coordination régionales de l’ensemble des activités de l’AT en matière de:
- D’appui à la mise en place des procédures et des mécanismes nécessaires à la mise en oeuvre, au pilotage et au suivi du programme d'appui par les acteurs, et en particulier le Ministère de l’Intérieur
- De renforcement des compétences de l’ensemble des personnels ciblés au niveau régional par les appuis de l’AT.
- La fourniture d’appuis directs aux acteurs concernés par les activités de mise en oeuvre de la Régionalisation avancée, en particulier auprès du Conseil Régional et des services de la Wilaya et, en cas de besoin, des autres CT, plus particulièrement pour ce qui est des activités liées au transfert de compétences, à la promotion du développement économique;
- Le suivi/analyse de la mise en oeuvre du PADT au niveau régional, et plus particulièrement pour ce qui est de ses domaines et thématiques dans la région, assortie de la formulation de recommandations en vue d’optimiser/ajuster/recadrer la mise en oeuvre régionale du PADT;
- La concertation/collaboration permanente, en tous domaines pertinents relevant du présent marché et par tous moyens appropriés, avec les autres experts intervenant dans le cadre de l’AT à la mise en oeuvre du PADT, aux niveaux national et régional, aussi bien ceux relevant du présent marché visant particulièrement la RA que ceux relevant du marché visant particulièrement la SDERZM.
- L’appui à l’élaboration des documents techniques (termes de références, spécifications techniques) et au processus de gestion des marchés (évaluation des offres, suivi/contrôle d’exécution) relevant de son domaine d’activités;
- L’appui à la mobilisation et suivi des expertises courte durée mobilisées dans le cadre du présent marché (identification des besoins, détermination des profils, élaboration des TdR, appui à la sélection, suivi des prestations);
- L’appui au rapportage de la mise en oeuvre du PADT au niveau régional pour ce qui est des résultats et activités ayant trait à son OS2;
- L’appui à la préparation des réunions de pilotage et de suivi régional;
- La contribution à l’élaboration et la finalisation des différents rapports à produire par l’expert(e) Chef d’équipe (rapport d’activité intermédiaire, rapports semestriels et rapport d’activités final);
- La réalisation, en fonction des besoins, de toute autre activité d’appui afférente au PADT rentrant dans le cadre de ses compétences.
Technical Assistance Unit — Support to Criminal Justice Reform in Ethiopia
0E11932-ANP-PGE
Ethiopia (Addis Ababa)
05/04/2021
Apply via Sofreco:
https://www.sofreco.com/UK/candidature.awp?P1=EN_06160
September 2021.
Cat 1: Full-time, approx. 1,300 days for 60 months
Required experts
Team Leader / Senior Criminal Justice Reform Expert:
- Post-graduate degree in law.
- At least 10 years' experience in criminal justice / justice sector reform.
- Experience in EC aid delivery methods and at least five years' experience in implementation of EDF projects/ programmes.
- Minimum of three years' experience as Team Leader in similar assignments.
- Demonstrated cross-cultural sensitivity; interpersonal, communication and negotiation skills.
- Computer literacy, excellent report writing skills and ability to produce quality documents.
- Excellent oral and written communication skills in English.
- Experience in sub-Saharan Africa is a requirement. Specific experience in Ethiopia would be considered an advantage.
- Previous experience in the practice of law, as a judicial officer, prosecutor or as a senior member of a police or prison service is required. Specific experience in the aforementioned in Sub-Saharan Africa will be an advantage.
- Practical experience in designing and delivering capacity development activities for members of the criminal justice system.
- Demonstrated experience in identifying and designing development programmes with a gender and rights-based approach, notably in the field of governance, rule of law, access to justice and/or legal aid.
- Demonstrable experience in strategic planning, project management, financial management, and monitoring and reporting.
- Experience in legal research and/or drafting will be an advantage.
Pool of Project Experts in the area of Justice
Serbia.
Please send your CV to nurai.kudaibergenova@gdsi.ie
Required experts
1. Civil Procedure Expert (Indicative Profile requirements):
- BA or MA in Law.
- Proficiency in English and Serbian.
- Minimum of 5 years of post-graduate working experience in legal drafting, preferably in the civil law area.
- Working experience in legal analysis and drafting as well as in the preparation of comparative analyses and/or methodological tools (such as guidelines and manuals) .
- Demonstrated knowledge of and/or working experience related to the Serbian institutional and legal framework, preferably in the area of civil procedure, will be considered a strong advantage.
- Experience in the introduction of European legal standards (preferably in the area of civil law) in national legal systems.
- Understanding of and experience on the processes of alignment of national legislation with Union acquis.
2. Public notary Legal Framework Expert (Indicative Profile Requirements):
- BA or MA in Law.
- Proficiency in English and Serbian.
- Minimum of 5 years of post-graduate experience in legal drafting, preferably in relation to the judiciary.
- Demonstrated knowledge of and/or experience related to the Serbian institutional and legal framework, preferably in the area of public notary system and its practical aspects, will be considered a strong advantage.
- Experience in legal analysis and drafting as well as in the preparation of comparative analyses and/or methodological tools (such as guidelines and manuals).
- Experience in the introduction of European legal standards (preferably in the area of civil law) in national legal systems.
- Understanding of and experience on the processes of alignment of national legislation with Union acquis.
3. Expert on legislation related to court experts, interpreters and translators (Indicative Profile Requirements):
- BA or MA in Law.
- Proficiency in English and Serbian.
- Minimum of 5 years of post-graduate experience in legal drafting, preferably in relation to the judiciary.
- Demonstrated knowledge of and/or experience related to the Serbian institutional and legal framework, preferably in the area of court experts, interpreters and translators, will be considered a strong advantage.
- Experience in legal analysis and drafting as well as in the preparation of comparative analyses and/or methodological tools (such as guidelines and manuals).
- Experience in the introduction of European legal standards in national legal systems.
4. Civil Procedure Expert (Indicative Profile Requirements):
- A level of education which corresponds to completed university studies of at least 4 years attested by the diploma in Law; as well as the passed bar exam.
- A post-graduate diploma in Law will be considered as an asset
- Proficiency in English and Serbian.
- Minimum of 3 years of post-graduate experience as a legal practitioner.
- Experience in judicial development process in Serbia under Chapter 23 Judiciary and Fundamental Rights.
- Thorough understanding of the Serbian legislative framework, specifically in the field of the civil law.
- Experience in legal drafting and monitoring of implementation of normative acts related to the civil law in the context of alignment with the Union acquis.
- Knowledge of and work with the Union acquis and the comparative civil law.
5. Expert on E-Justice aspects of public notaries’ system (Indicative Profile Requirements):
- A level of education which corresponds to completed university studies of at least 4 years attested by the diploma in Engineering, ICT, electronics, computer science, economics or business administration.
- A post-graduate diploma in relevant area will be considered as an asset
- Proficiency in English and Serbian.
- Minimum of 5 years of experience in the ICT sector.
- Minimum 5 years of experience in the design/development of ICT systems and tools and/or in the design of technical specifications in judiciary and /or public administration.
- Contract/ project/ programme management experience, preferably of ICT systems.
6. Legal Expert on access to justice and transparency of court procedure (Indicative Profile Requirements):
- BA or MA in Law.
- Proficiency in English and Serbian.
- Minimum of 5 years of post-graduate working experience in legal drafting, preferably in relation to the regulations related to access to Justice and court procedure.
- Demonstrated knowledge of and/or working experience related to the Serbian institutional and legal framework, preferably in the area of access to Justice and court procedure, will be considered a strong advantage.
- Experience in legal analysis and drafting as well as in the preparation of comparative analyses.
- Experience in the development of e-Justice tools and instruments.
- Understanding of and experience on the processes of alignment of national legislation with Union acquis.
7. Expert on e-Justice tools and instruments: (Indicative Profile Requirements):
- A level of education which corresponds to completed university studies of at least 4 years attested by the diploma in Engineering, ICT, electronics, computer science, economics or business administration.
- Proficiency in English and Serbian.
- Minimum of 3 years of post-graduate working experience with e-tools and instruments.
- Experience in the design/development of ICT systems and tools and/ or in the design of technical specifications of ICT systems in judiciary and /or public administration.
- Experience in judicial development process in Serbia under Chapter 23 Judiciary and Fundamental Rights.
